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Apresentação do site de referência de recrutamento de funcionários

Visão geral

We.Finance é uma organização que permite que os candidatos se candidatem ao emprego por meio do portal do site de referência. A organização também usa o portal para gerenciar o agendamento de entrevistas, a pré-listagem e a comunicação interna dos candidatos. O site gerencia o seguinte:
  • Candidatos que procuram e se candidatam a empregos
  • Rastreio e pré-seleção dos candidatos
  • Processo de entrevista
  • Recolha dos dados relativos aos candidatos
  • Verificação em segundo plano do candidato
  • Ofertas de implantação para candidatos selecionados
Os casos de uso de recrutamento de funcionários estão disponíveis nos sites de referência We.Finance e We.Gov. Os exemplos, imagens e descrições usados nas orientações usam o site de referência We.Finance. No entanto, você pode executar esses casos de uso e revisar artefatos usando We.Gov também. Para fazer isso, substitua we-finance por we-gov nos URLs mencionados.

Modelos de fluxo de trabalho envolvidos

O caso de uso de recrutamento de funcionários envolve dois workflows:
  • Antes da entrevista - Fluxo de trabalho de Recrutamento de Funcionário do We Finance
  • Após a entrevista - Fluxo de trabalho da Pós-entrevista para Recrutamento de Funcionário Financeiro
Esses workflows são criados em AEM e podem ser encontrados em:
https://[authorHost]:[authorPort]/libs/cq/workflow/admin/console/content/models.html/etc/workflow/models/

Fluxo de trabalho de Recrutamento de Funcionário Financeiro

Veja a seguir o modelo do fluxo de trabalho de Recrutamento de Funcionário do We Finance seguido neste documento.

Nós financiamos o fluxo de trabalho de Recrutamento de Funcionário Após Entrevista

Este é o modelo do fluxo de trabalho de Recrutamento de Post Entrevista de Funcionário do We Finance seguido neste documento.

Personas

O cenário envolve as seguintes personas:
  • Sarah Rose, candidata a emprego na organização
  • John Jacobs, o recrutador
  • Gloria Rios, gerente de contratação
  • John Doe, o cara do HR

Sarah se inscreve para um emprego

Sarah Rose está procurando uma oportunidade de emprego na organização. Ela visita seu portal na web e explora as vagas de emprego listadas na página Carreira. Ela encontra uma lista de empregos correspondente e se candidata a ela.
Home page We.Finance
Página de carreira do We.Finance
Sarah clica em Aplicar em uma publicação de trabalho. O formulário de solicitação de emprego é aberto. A recorrente preenche todos os detalhes da petição e submete-a.

Como funciona

O home page We.Finance e a página de carreira são páginas do AEM Sites. A página de carreira incorpora um formulário adaptável, que usa um painel repetível para buscar as aberturas de emprego usando um serviço e as lista na página. Você pode consultar o formulário adaptável em https://[authorHost]:[authorPort]/editor.html/content/forms/af/we-finance/employee/recruitment/jobs.html .

Veja você mesmo

Vá para https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en.html e clique em Carreira . Clique em Pesquisar para preencher a lista de trabalho e clique em Aplicar para um trabalho. Preencha os detalhes no formulário e envie o pedido.
Certifique-se de especificar uma ID de email válida no aplicativo, pois qualquer comunicação por meio dessa apresentação será enviada para a ID de email especificada.

John Jacobs lista o perfil de Sarah Rose para o exame do gerente de contratação

A organização recebe o pedido de emprego enviado pela Sarah. John Jacobs, um recrutador, recebe a tarefa para rever o perfil da Sarah. Ele revisa a tarefa em sua Caixa de entrada de AEM, encontra o perfil que corresponde ao requisito de trabalho e clica em Lista de atalhos. O perfil de Sarah é encaminhado para Gloria Rios, a gerente de contratação, para sua aprovação.
Caixa de entrada de AEM do John
John Jacobs lista o perfil de Sarah Rose para o exame do gerente de contratação
Como funciona
A ação de envio no formulário de solicitação de emprego aciona um fluxo de trabalho que cria uma tarefa na caixa de entrada de John Jacob para filtrar o aplicativo. Quando John, revisa e lista o aplicativo, o fluxo de trabalho cria uma tarefa na caixa de entrada da Gloria.

Veja você mesmo

Acesse https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en/login.html?resource=/aem/inbox.html e faça logon usando jjacobs/password como nome de usuário/senha para John Jacobs. Abra a tarefa de Revisão de Perfil do Candidato e liste o candidato como um atalho.

Gloria revê o pedido e aprova a recorrente para uma entrevista

Gloria, gerente de contratação, recebe o perfil da lista como tarefa em sua Caixa de entrada AEM. Ela revisa e aprova a candidata, Sarah Rose, para a entrevista.
Caixa de entrada AEM Gloria
Gloria aprova Sarah Rose para entrevista
Como funciona
Quando Gloria aprova o candidato para uma entrevista, o fluxo de trabalho cria uma tarefa na Caixa de entrada AEM de John Doe, que é um recrutador para We.Finance.

Veja você mesmo

Vá para https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en/login.html?resource=/aem/inbox.html e faça logon usando jjacobs/password como nome de usuário/senha para John Jacobs. Abra a tarefa de Revisão de Perfil do Candidato e liste o candidato como um atalho.
Acesse https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en/login.html?resource=/aem/inbox.html e faça logon usando grios/password como nome de usuário/senha para Gloria Rios. Abra a tarefa de Revisão de Perfil do Candidato e clique em Agendar entrevista.

John Doe agenda uma entrevista

John Doe recebe a tarefa de agendar uma entrevista em sua caixa de entrada. John Doe seleciona e abre a tarefa e fixa a data e hora da entrevista, o local e a pessoa HR responsável pela entrevista como John Jacob. John Doe clica em Enviar e-mail de convite. Um e-mail é enviado para Sarah e uma tarefa é atribuída a Gloria, a gerente de contratação, para entrevistar Sarah.
Caixa de entrada AEM de John Doe
John Doe agenda a entrevista e envia os detalhes para Sarah Rose

Sarah Rose recebe o email com o cronograma de entrevistas

Sarah Rose recebe o email com agendamento de entrevista, local e outros detalhes. Ela clica em Aceitar para significar que está bem com o horário e local da entrevista. Como guiada pela informação precisa, Sarah chega às entrevistas.
Sarah Rose recebe o cronograma da entrevista

Depois das entrevistas, a Gerente de Contratação lista Sarah Rose

Depois que Sarah Rose passar pelas entrevistas e limpá-las, Gloria Rios, a Gerente de Contratação, abre a tarefa Seleção de Candidatos de sua caixa de entrada e clica em Selecionar. A decisão de Gloria Rios é transmitida ao HR, John Doe, para posterior processamento.
Caixa de entrada AEM Gloria
Gloria Rios seleciona Sarah Rose depois das entrevistas

John Doe solicita mais informações

Antes de pedir a um candidato que se junte à organização, é necessário verificar o seu passado. John Doe abre e revisa os detalhes da candidata selecionada e descobre que alguns de seus detalhes de emprego e educação ainda não estão preenchidos. Os cliques de John Doe Precisam De Mais Informação.
John Doe solicita mais informações de Sarah Rose sobre sua formação e experiência de trabalho

Sarah Rose recebe um email solicitando mais informações

Sarah Rose recebe um e-mail notificando-a de que são necessárias mais informações para processar seu pedido de emprego. O email inclui um link para o formulário para preencher as informações necessárias.
Sarah Rose recebe um e-mail notificando que informações adicionais são necessárias para o processamento de seu pedido de emprego
Sarah clica no link Fornecer detalhes no email. Um formulário é exibido. Sarah preenche os detalhes de educação e emprego necessários, conforme solicitado por John Doe e clica em Enviar.
Sarah abre o formulário de informações adicionais clicando no link no e-mail
Sarah preenche informações adicionais conforme solicitado por John Doe e clica em Enviar

John Doe analisa o perfil candidato selecionado para obter as informações adicionais fornecidas

John Doe seleciona a solicitação de revisão do candidato e a abre. John Doe acha que Sarah encheu toda a informação conforme necessário. Depois de revisar o aplicativo, John Doe clica em Aprovar. Com a aprovação de John Doe, o pedido para fazer uma verificação de antecedentes de Sarah Rose é encaminhado para John Jacobs.
Caixa de entrada de AEM de John Doe
John Doe revisa as informações adicionais fornecidas por Sarah e as aprova

John Jacobs recebe um pedido de verificação de antecedentes

John Jacobs vê a solicitação de verificação de fundo em sua caixa de entrada. John Jacobs abre a tarefa e revisa as informações fornecidas por Sarah Rose. Depois de fazer uma verificação em segundo plano, John Jacobs clica em Avançar para indicar que a verificação em segundo plano foi bem-sucedida.
Caixa AEM de entrada de John Jacobs
Depois de fazer a verificação de fundo, John Jacobs clica em Avançar

John Doe envia a carta de junção para Sarah Rose

John Doe recebe uma solicitação em sua caixa de entrada AEM para enviar a carta de entrada. John abre a solicitação e visualização os detalhes. John Doe anexa a carta de junção PDF e clica em Anexar e enviar carta de junção.
Caixa de entrada AEM de John Doe
John Doe envia a carta de entrada para assinatura

Sarah Rose recebe e assina a carta de junção

Sarah Rose recebe a carta de entrada por assinatura. Sarah clica Em Clique Aqui Para Rever E Assinar A Carta De Aderência. A letra de junção PDF é aberta com um campo para assinar o documento.
Sarah Rose recebe a carta de entrada por assinar
Sarah pode escolher digitar, usar o recurso de desenhar à mão, inserir uma imagem de assinatura ou usar a tela sensível ao toque de seu celular para desenhar sua assinatura. Sarah digita o nome, clica em Clicar para assinar e descarrega a cópia assinada da carta de junção.
Sarah digita em seu nome para assinar a carta de entrada
Sarah clica em Clicar para assinar para concluir a assinatura da carta de junção