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Apresentação do site de referência de recrutamento de funcionários

Pré-requisitos

Configure os sites de referência conforme descrito em Configurar e configurar os sites de referência do AEM Forms.

Visão geral

We.Finance é uma organização que permite que os candidatos se candidatem ao emprego por meio do portal do site de referência. A organização também usa o portal para gerenciar o agendamento de entrevistas, a pré-listagem e a comunicação interna dos candidatos. O site gerencia o seguinte:
  • Candidatos que procuram e se candidatam a empregos
  • Rastreio e pré-seleção dos candidatos
  • Processo de entrevista
  • Recolha dos dados relativos aos candidatos
  • Verificação em segundo plano do candidato
  • Ofertas de implantação para candidatos selecionados
Os casos de uso de recrutamento de funcionários estão disponíveis nos sites de referência We.Finance e We.Gov. Os exemplos, imagens e descrições usados nas orientações usam o site de referência We.Finance. No entanto, você pode executar esses casos de uso e revisar artefatos usando We.Gov também. Para fazer isso, substitua we-finance por we-gov nos URLs mencionados.

Modelos de fluxo de trabalho envolvidos

O caso de uso de recrutamento de funcionários envolve dois fluxos de trabalho:
  • Antes da entrevista - Fluxo de trabalho de Recrutamento de Funcionário do We Finance
  • Após a entrevista - Fluxo de trabalho da Pós-entrevista para Recrutamento de Funcionário Financeiro
Esses fluxos de trabalho são criados no AEM e podem ser encontrados em:
https://[authorHost]:[authorPort]/libs/cq/workflow/admin/console/content/models.html/etc/workflow/models/

Fluxo de trabalho de Recrutamento de Funcionário Financeiro

Este é o modelo do fluxo de trabalho de Recrutamento de Funcionário do We Finance seguido neste documento.

Nós financiamos o fluxo de trabalho de Recrutamento de Funcionário Após Entrevista

Este é o modelo do fluxo de trabalho de Recrutamento de Post Entrevista de Funcionário do We Finance seguido neste documento.

Personas

O cenário envolve as seguintes pessoas:
  • Sarah Rose, candidata a emprego na organização
  • John Jacobs, o recrutador
  • Gloria Rios, gerente de contratação
  • John Doe, o cara do HR

Sarah se inscreve para um emprego

Sarah Rose está procurando uma oportunidade de emprego na organização. Ela visita seu portal na web e explora as vagas de emprego listadas na página Carreira. Ela encontra uma lista de empregos correspondente e se candidata a ela.
Página inicial do We.Finance
Página de carreira do We.Finance
Sarah clica em Aplicar em uma publicação de trabalho. O formulário de solicitação de emprego é aberto. A recorrente preenche todos os detalhes da petição e submete-a.

Como funciona

A página inicial We.Finance e a página de carreira são páginas do AEM Sites. A página de carreira incorpora um formulário adaptável, que usa um painel repetível para buscar as aberturas de emprego usando um serviço e listá-las na página. Você pode consultar o formulário adaptável em https://[authorHost]:[authorPort]/editor.html/content/forms/af/we-finance/employee/recruitment/jobs.html .

Veja você mesmo

Vá para https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en.html e clique em Carreira . Clique em Pesquisar para preencher a lista de tarefas e clique em Aplicar para um trabalho. Preencha os detalhes no formulário e envie o pedido.
Certifique-se de especificar uma ID de email válida no aplicativo, pois qualquer comunicação por meio dessa apresentação será enviada para a ID de email especificada.

John Jacobs apresenta o perfil de Sarah Rose para a seleção do gerente de contratação

A organização recebe o pedido de emprego enviado pela Sarah. John Jacobs, um recrutador, tem a tarefa de rever o perfil da Sarah. Ele revisa a tarefa em sua Caixa de entrada do AEM, encontra o perfil que corresponde ao requisito de trabalho e clica em Lista de atalhos. O perfil de Sarah é encaminhado para Gloria Rios, a gerente de contratação, para sua aprovação.
Caixa de entrada do AEM de John
John Jacobs apresenta o perfil de Sarah Rose para a seleção do gerente de contratação
Como funciona
A ação de envio no formulário de solicitação de emprego aciona um fluxo de trabalho que cria uma tarefa na caixa de entrada de John Jacob para filtrar o aplicativo. Quando John, revisa e lista o aplicativo, o fluxo de trabalho cria uma tarefa na caixa de entrada da Gloria, a gerente de contratação.

Veja você mesmo

Acesse https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en/login.html?resource=/aem/inbox.html e faça logon usando jjacobs/password como nome de usuário/senha para John Jacobs. Abra a tarefa Revisão do perfil do candidato e liste o candidato em um dos primeiros.

Gloria revê o pedido e aprova a recorrente para uma entrevista

Gloria, a gerente de contratação, recebe o perfil pré-listado como uma tarefa em sua Caixa de entrada do AEM. Ela revisa e aprova a candidata, Sarah Rose, para a entrevista.
Caixa de entrada do AEM de Gloria
Gloria aprova Sarah Rose para entrevista
Como funciona
Quando Gloria aprova o candidato para uma entrevista, o fluxo de trabalho cria uma tarefa na Caixa de entrada AEM de John Doe, que é um recrutador para We.Finance.

Veja você mesmo

Vá para https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en/login.html?resource=/aem/inbox.html e faça logon usando jjacobs/password como nome de usuário/senha para John Jacobs. Abra a tarefa Revisão do perfil do candidato e liste o candidato em um dos primeiros.
Acesse https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en/login.html?resource=/aem/inbox.html e faça logon usando grios/password como nome de usuário/senha para Gloria Rios. Abra a tarefa Revisão do perfil do candidato e clique em Intervalo de programação.

John Doe agenda uma entrevista

John Doe recebe a tarefa de agendar uma entrevista em sua caixa de entrada. John Doe seleciona e abre a tarefa e corrige a data e hora da entrevista, o local e a pessoa HR responsável pela entrevista como John Jacob. John Doe clica em Enviar e-mail de convite. Um e-mail é enviado para Sarah e uma tarefa é atribuída a Gloria, a gerente de contratação, para entrevistar Sarah.
Caixa de entrada do AEM de John Doe
John Doe agenda a entrevista e envia os detalhes para Sarah Rose

Sarah Rose recebe o email com o cronograma de entrevistas

Sarah Rose recebe o email com agendamento de entrevista, local e outros detalhes. Ela clica em Aceitar para significar que está bem com o horário e local da entrevista. Como guiada pela informação precisa, Sarah chega às entrevistas.
Sarah Rose recebe o cronograma da entrevista

Depois das entrevistas, a Gerente de Contratação lista Sarah Rose

Depois que Sarah Rose passar pelas entrevistas e limpá-las, Gloria Rios, a Gerente de Contratação, abre a tarefa Seleção de Candidatos de sua caixa de entrada e clica em Selecionar. A decisão de Gloria Rios é transmitida ao HR, John Doe, para posterior processamento.
Caixa de entrada do AEM de Gloria
Gloria Rios seleciona Sarah Rose depois das entrevistas

John Doe solicita mais informações

Antes de pedir a um candidato que participe na organização, é necessário verificar o seu passado. John Doe abre e revisa os detalhes da candidata selecionada e descobre que alguns de seus detalhes de emprego e educação ainda não estão preenchidos. Os cliques de John Doe Precisam De Mais Informação.
John Doe solicita mais informações de Sarah Rose sobre sua formação profissional

Sarah Rose recebe um email solicitando mais informações

Sarah Rose recebe um e-mail notificando-a de que são necessárias mais informações para processar seu pedido de emprego. O email inclui um link para o formulário para preencher as informações necessárias.
Sarah Rose recebe um e-mail notificando que informações adicionais são necessárias para o processamento de seu pedido de emprego
Sarah clica no link Fornecer detalhes no email. Um formulário é exibido. Sarah preenche os detalhes de educação e emprego necessários, conforme solicitado por John Doe e clica em Enviar.
Sarah abre o formulário de informações adicionais clicando no link no email
Sarah preenche informações adicionais conforme solicitado por John Doe e clica em Enviar

John Doe analisa o perfil do candidato selecionado para obter as informações adicionais fornecidas

John Doe seleciona a solicitação de revisão do candidato e a abre. John Doe acha que Sarah encheu toda a informação conforme necessário. Depois de revisar o aplicativo, John Doe clica em Aprovar. Com a aprovação de John Doe, o pedido para fazer uma verificação de antecedentes de Sarah Rose é encaminhado para John Jacobs.
Caixa de entrada do AEM de John Doe
John Doe revisa as informações adicionais fornecidas por Sarah e as aprova

John Jacobs recebe um pedido de verificação de antecedentes

John Jacobs vê a solicitação de verificação de fundo em sua caixa de entrada. John Jacobs abre a tarefa e revisa as informações fornecidas por Sarah Rose. Depois de fazer uma verificação em segundo plano, John Jacobs clica em Avançar para indicar que a verificação em segundo plano foi bem-sucedida.
Caixa de entrada do AEM de John Jacobs
Depois de fazer a verificação de fundo, John Jacobs clica em Avançar

John Doe envia a carta de junção para Sarah Rose

John Doe recebe uma solicitação em sua caixa de entrada do AEM para enviar a carta de entrada. John abre o pedido e vê os detalhes. John Doe anexa a carta de junção PDF e clica em Anexar e enviar carta de junção.
Caixa de entrada do AEM de John Doe
John Doe envia a carta de entrada para assinatura

Sarah Rose recebe e assina a carta de junção

Sarah Rose recebe a carta de entrada por assinatura. Sarah clica Em Clique Aqui Para Rever E Assinar A Carta De Aderência. O PDF da carta de junção é aberto com um campo para assinar o documento.
Sarah Rose recebe a carta de entrada por assinar
Sarah pode escolher digitar, usar o recurso de desenhar à mão, inserir uma imagem de assinatura ou usar a tela sensível ao toque de seu celular para desenhar sua assinatura. Sarah digita o nome, clica em Clicar para assinar e descarrega a cópia assinada da carta de junção.
Sarah digita em seu nome para assinar a carta de entrada
Sarah clica em Clicar para assinar para concluir a assinatura da carta de junção