Apresentação do site de referência de recrutamento do funcionário employee-recruitment-reference-site-walkthrough

Visão geral overview

We.Finance é uma organização que permite que os candidatos se candidatem a emprego por meio do portal do site de referência. A organização também usa o portal para gerenciar o agendamento de entrevistas, a pré-seleção e a comunicação interna dos candidatos. O site gerencia o seguinte:

Modelos de fluxo de trabalho envolvidos workflow-models-involved

O caso de uso de recrutamento de funcionários envolve dois workflows:

Esses workflows são criados no AEM e podem ser encontrados em:

https://[authorHost]:[authorPort]/libs/cq/workflow/admin/console/content/models.html/etc/workflow/models/

Financiamos o fluxo de trabalho de recrutamento de funcionários we-finance-employee-recruiting-workflow

A seguir está o modelo do fluxo de trabalho Recrutamento de Funcionário das Finanças seguido neste documento.

Fluxo de trabalho de pós-entrevista do recrutamento de funcionários do We Finance we-finance-employee-recruiting-post-interview-workflow

A seguir está o modelo do fluxo de trabalho Recrutamento Pós-Entrevista de Funcionário das Finanças seguido neste documento.

Personas personas

O cenário envolve os seguintes perfis:

Sarah se candidata a um emprego sarah-applies-for-a-job

Sarah Rose está procurando uma oportunidade de trabalho na organização. Ela visita o portal da web e explora as vagas de emprego listadas na página Carreira. Ela encontra uma lista de empregos correspondente e se candidata a ela.

Página inicial do We.Finance

Página de carreira do We.Finance

Sarah clica em Aplicar em uma publicação de trabalho. O formulário de solicitação de emprego é aberto. Ela preenche todos os detalhes do pedido e o envia.

Como funciona how-it-works

A página inicial do We.Finance e a página de carreira são páginas do AEM Sites. A página de carreira incorpora um formulário adaptável, que usa um painel repetível para buscar vagas de trabalho usando um serviço e listá-las na página. Você pode revisar o formulário adaptável em https://[authorHost]:[authorPort]/editor.html/content/forms/af/we-finance/employee/recruitment/jobs.html.

Veja você mesmo see-it-yourself

Ir para https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en.html e clique em Carreira. Clique em Pesquisar para preencher a lista de trabalhos e, em seguida, clique em Aplicar para um trabalho. Preencha os detalhes no formulário e envie a solicitação.

Certifique-se de especificar uma ID de e-mail válida no aplicativo, pois qualquer comunicação por meio dessa apresentação será enviada para a ID de e-mail especificada.

Perfil de Sarah Rose na lista de candidatos de John Jacobs para a triagem do gerente de contratação john-jacobs-shortlists-sarah-rose-s-profile-for-the-hiring-manager-s-screening

A organização recebe a requisição de cargo submetida por Sarah. John Jacobs, um recrutador, é designado para revisar o perfil de Sarah. John analisa a tarefa em sua Caixa de entrada AEM, encontra o perfil que corresponde ao requisito da tarefa e clica em Shortlist. O perfil de Sarah é encaminhado para Gloria Rios, a gerente de contratação, para sua aprovação.

Caixa de entrada AEM de John

Perfil de Sarah Rose na lista de candidatos de John Jacobs para a triagem do gerente de contratação

Como funciona

A ação de submissão no form Requisição de Cargo aciona um workflow que cria uma tarefa na caixa de entrada de John Jacob para filtrar a requisição. Quando John, revisa e pré-seleciona o aplicativo, o workflow cria uma tarefa na caixa de entrada do gerente de contratação, Gloria.

Veja você mesmo see-it-yourself-1

Ir para https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en/login.html?resource=/aem/inbox.htmle faça logon usando jacobs/password como nome de usuário/senha de John Jacobs. Abra a tarefa Revisão de Perfil do Candidato e selecione o candidato.

Gloria analisa o pedido e aprova o candidato para uma entrevista gloria-reviews-the-application-and-approves-the-applicant-for-an-interview

Gloria, a gerente de contratação, recebe o perfil selecionado como uma tarefa em sua Caixa de entrada AEM. Ela revisa e aprova a candidata, Sarah Rose, para a entrevista.

Caixa de entrada do AEM de Gloria

Gloria aprova Sarah Rose para uma entrevista

Como funciona

Quando Gloria aprova o candidato para uma entrevista, o workflow cria uma tarefa na Caixa de entrada AEM de John Doe, que é recrutador da We.Finance.

Veja você mesmo see-it-yourself-2

Ir para https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en/login.html?resource=/aem/inbox.html e faça logon usando jacobs/password como nome de usuário/senha de John Jacobs. Abra a tarefa Revisão de Perfil do Candidato e selecione o candidato.

Ir para https://[publishHost]:[publishPort]/content/we-finance/global/en/login.html?resource=/aem/inbox.html e faça login usando grios/password como nome de usuário/senha de Gloria Rios. Abra a tarefa Revisão de Perfil do Candidato e clique em Agendar Entrevista.

John Doe agenda uma entrevista john-doe-schedules-an-interview

John Doe recebe a tarefa de agendar uma entrevista em sua caixa de entrada. John Doe seleciona e abre a tarefa e fixa a data e hora da entrevista, o local e a pessoa de RH responsável pela entrevista como John Jacob. John Doe clica em Enviar e-mail de convite. Um email é enviado para Sarah e uma tarefa é atribuída a Gloria, a gerente de contratação, para entrevistar Sarah.

Caixa de entrada AEM de John Doe

John Doe agenda a entrevista e envia os detalhes para Sarah Rose

Sarah Rose recebe o e-mail com a programação da entrevista sarah-rose-receives-the-email-with-interview-schedule

Sarah Rose recebe o email com cronograma de entrevistas, local e outros detalhes. Sarah clica em Accept para indicar que está bem com o cronograma e o local da entrevista. Como guiado pela informação precisa, Sarah chega às entrevistas.

Sarah Rose recebe o cronograma da entrevista

Após as entrevistas, a gerente de contratação lista Sarah Rose after-the-interviews-the-hiring-manager-shortlists-sarah-rose

Depois que Sarah Rose passa pelas entrevistas e as limpa, Gloria Rios, a gerente de contratação, abre a tarefa Seleção de Candidatos em sua caixa de entrada e clica em Selecionar. A decisão de Gloria Rios é transmitida para a pessoa do RH, John Doe, para processamento adicional.

Caixa de entrada do AEM de Gloria

Gloria Rios seleciona Sarah Rose após as entrevistas

John Doe solicita mais informações john-doe-requests-more-information

Antes de pedir a um candidato para se juntar à organização, os antecedentes de Sarah devem ser verificados. John Doe abre e revisa os detalhes da candidata selecionada e descobre que alguns de seus detalhes de emprego e educação ainda não foram preenchidos. Cliques do John Doe Precisam de mais informações.

John Doe pede mais informações de Sarah Rose sobre sua educação e experiência de trabalho

Sarah Rose recebe um email solicitando mais informações sarah-rose-receives-an-email-requesting-further-information

Sarah Rose recebe um e-mail notificando-a de que mais informações são necessárias para processar sua solicitação de emprego. O email inclui um link para o formulário para preencher as informações necessárias.

Sarah Rose recebe um e-mail notificando que informações adicionais são necessárias para processar sua solicitação de emprego

Sarah clica no link Fornecer detalhes no email. Um formulário é exibido. Sarah preenche os detalhes necessários de educação e emprego, conforme solicitado por John Doe e clica em Enviar.

Sarah abre o formulário de informações adicionais clicando no link no email

Sarah preenche as informações adicionais solicitadas por John Doe e clica em Enviar

John Doe analisa o perfil de candidato selecionado para obter as informações adicionais fornecidas john-doe-reviews-the-selected-candidate-profile-for-the-additional-information-provided

John Doe seleciona a solicitação de revisão do candidato e a abre. John Doe descobre que Sarah preencheu todas as informações necessárias. Depois de revisar o aplicativo, John Doe clica em Aprovar. Após a aprovação por John Doe, o pedido para realizar uma verificação de antecedentes em Sarah Rose é encaminhado a John Jacobs.

Caixa de entrada AEM de John Doe

John Doe analisa as informações adicionais fornecidas por Sarah e as aprova

John Jacobs recebe uma solicitação de verificação de experiência john-jacobs-receives-a-background-check-request

John Jacobs vê a solicitação de verificação de histórico em sua caixa de entrada. John Jacobs abre a tarefa e analisa as informações fornecidas por Sarah Rose. Depois de executar uma verificação de histórico, John Jacobs clica em Ir em frente para indicar que a verificação de histórico foi bem-sucedida.

Caixa de entrada AEM de John Jacobs

Depois de executar a verificação de background, John Jacobs clica em Ir adiante

John Doe envia a carta de adesão para Sarah Rose john-doe-sends-out-the-joining-letter-to-sarah-rose

John Doe recebe uma solicitação em sua Caixa de entrada do AEM para enviar a carta de associação. John abre a solicitação e visualiza os detalhes. John Doe anexa a PDF da carta de junção e clica em Anexar e enviar carta de junção.

Caixa de entrada AEM de John Doe

João Silva envia a carta de adesão para assinatura

Sarah Rose recebe e assina a carta de adesão sarah-rose-receives-and-signs-the-joining-letter

Sarah Rose recebe a carta de adesão por assinar. Sarah Clica Clique Aqui Para Revisar E Assinar A Carta De Junção. A PDF da carta de junção é aberta com um campo para assinar o documento.

Sarah Rose recebe a carta de adesão por assinar

Sarah pode optar por digitar, usar desenhar para escrever à mão, inserir uma imagem de assinatura ou usar a tela de toque de seu celular para desenhar sua assinatura. Sarah digita seu nome, clica em Clique para assinar e baixa a cópia assinada da carta de associação.

Sarah digita seu nome para assinar a carta de associação

Sarah clica em Clique para assinar para concluir a assinatura da carta de associação